미국의 경제학자이자 작가인 고인이 된 피터 드러커는 “경영진은 옳은 일을 하고, 리더는 옳은 일을 한다”고 말했습니다.
이것은 오늘날 의료 분야에서 특히 그렇습니다.매일 리더는 동시에 많은 복잡한 문제에 직면하고 조직, 환자 및 지역 사회에 영향을 미칠 어려운 결정을 내립니다.
불확실한 상황에서 변화를 관리하는 능력은 매우 중요합니다.이것은 AHA 차세대 리더십 펠로우 프로그램에서 개발한 핵심 기술 중 하나로서, 유망한 초기 및 중간 경력 의료 리더를 개발하고 그들이 봉사하는 병원 및 의료 시스템에서 실질적이고 지속적인 변화를 만들 수 있도록 권한을 부여하는 것을 목표로 합니다.
이 프로그램의 가장 좋은 기능 중 하나는 펠로우가 병원 또는 의료 시스템에서 1년 동안 완료 프로젝트를 계획하고 실행하도록 도와주는 선임 멘토와 짝을 이루어 의료 서비스의 가용성, 비용, 품질 및 안전에 영향을 미치는 주요 문제와 과제를 해결하는 것입니다.이 실습 경험은 야심 찬 고위 경영진이 경력을 발전시키는 데 필요한 분석 기술과 판단력을 연마하는 데 도움이 됩니다.
이 프로그램은 매년 약 40명의 휄로우를 받아들입니다.2023~2024학년도 12개월간의 여정은 지난 달 시카고에서 생도와 멘토 간의 대면 회의가 포함된 첫 번째 행사로 시작되었습니다.입문 세션에서는 이 펠로우 그룹이 동료들과 중요한 관계를 구축하기 시작하면서 목표와 기대치를 설정합니다.
연중 과정은 변화를 주도하고 영향을 미치고, 새로운 의료 환경을 탐색하고, 변화를 주도하고, 파트너십을 통해 의료 제공을 개선하는 등 우리 분야를 발전시키는 리더십 기술에 중점을 둘 것입니다.
Fellows 프로그램은 오늘날 우리 업계가 직면한 도전과 기회에 새로운 사고, 새로운 방향 및 혁신이 필요함을 이해하는 리더인 새로운 인재의 꾸준한 흐름을 보장하도록 설계되었습니다.
AHA는 미래의 지도자들과 함께 일하기 위해 시간을 내어주신 많은 멘토들에게 감사드립니다.우리는 또한 John A. Hartford Foundation과 기업 후원사인 Accenture의 지원을 받게 되어 행운입니다. Accenture는 증가하는 우리나라 노인 인구의 건강과 복지를 지원하기 위해 노력하는 동료들에게 매년 장학금을 수여합니다.
이달 말, 2022-23년 펠로우들은 시애틀에서 열리는 AHA 리더십 서밋에서 동료, 교수진 및 기타 참가자들에게 주요 프로젝트 솔루션을 발표할 예정입니다.
차세대 보건 지도자들이 미래에 필요한 기술과 경험을 개발하도록 돕는 것은 미국의 건강을 개선하려는 우리의 노력에 매우 중요합니다.
우리는 AHA 차세대 리더십 프로그램이 지난 3년 동안 100명 이상의 신흥 리더를 지원한 것을 자랑스럽게 생각합니다.올해 최종 프로젝트의 최종 결과를 공유하고 2023-2024 클래스와 함께 여정을 계속하기를 기대합니다.
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