미국 경제학자이자 작가 Peter Drucker는“경영진은 옳은 일을하고 지도자들은 옳은 일을합니다.”라고 말했습니다.
이것은 현재 건강 관리에서 특히 그렇습니다. 매일 리더는 동시에 많은 복잡한 도전에 직면하고 조직, 환자 및 지역 사회에 영향을 미치는 어려운 결정을 내립니다.
불확실성 조건 하에서 변화를 관리하는 능력이 중요합니다. 이것은 AHA Next Generation Leadership Fellows 프로그램이 개발 한 핵심 기술 중 하나이며, 이는 유망한 초기 및 미드 케어 의료 리더를 개발하고 그들이 봉사하는 병원 및 의료 시스템에서 실제적이고 지속적인 변화를 만들 수있는 권한을 부여하는 것을 목표로합니다.
이 프로그램의 가장 좋은 기능 중 하나는 펠로우가 병원 또는 의료 시스템에서 1 년 동안 완료 프로젝트를 계획하고 실행하는 데 도움이되는 선임 멘토와 짝을 이루는 것입니다. 이 실습 경험은 주목받는 고위 경영진이 경력을 발전시키는 데 필요한 분석 기술과 판단을 연마하는 데 도움이됩니다.
이 프로그램은 매년 약 40 명의 동료를 수락합니다. 2023-2024 클래스의 경우 12 개월 여행은 지난 달 시카고에서 생도와 멘토 간의 대면 회의를 포함한 첫 번째 행사와 함께 시작되었습니다. 소개 세션은이 동료 그룹이 동료들과 중요한 관계를 구축하기 시작함에 따라 목표와 기대를 설정합니다.
연중 내내 과정은 변화를 이끌고 영향을 미치고, 새로운 의료 환경 탐색, 변화 주도 변화, 파트너십을 통해 의료 서비스 제공을 포함하여 우리 분야를 발전시키는 리더십 기술에 중점을 둘 것입니다.
Fellows 프로그램은 오늘날 우리 산업이 직면 한 도전과 기회가 새로운 사고, 새로운 방향 및 혁신이 필요하다는 것을 이해하는 새로운 인재의 꾸준한 스트림을 보장하도록 설계되었습니다.
AHA는 미래의 지도자들과 함께 일하기 위해 자원 봉사 한 많은 멘토들에게 감사합니다. 우리는 또한 John A. Hartford Foundation과 기업 후원자 인 Accenture를 지원하는 것이 운이 좋으며, 매년 장학금을 매년 장학금을 성장하는 노인의 건강과 복지를 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
이달 말, 2022-23 명의 동료들은 시애틀의 AHA 리더십 서밋에서 동료, 교수 및 기타 참가자들에게 주요 프로젝트 솔루션을 발표 할 예정입니다.
차세대 보건 지도자가 미래에 필요한 기술과 경험을 개발하도록 돕는 것은 미국의 건강을 향상시키기위한 우리의 노력에 중요합니다.
우리는 AHA 차세대 리더십 프로그램이 지난 3 년간 100 명 이상의 신흥 지도자를 지원 한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 올해의 최종 프로젝트의 최종 결과를 공유하고 2023-2024 클래스와의 여정을 계속하기를 기대합니다.
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